Ich arbeite, in meinem Team, auch mit einigen Listen, die auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind, z.B. für die Veranschaulichung von Onpagefaktoren oder als eher dynamischen Rahmen bei Offpage Aktivitäten. Aber dies alles dient nur dazu eine Richtung vorzugeben. Im Team werden dann die nächsten Schritte besprochen und umgesetzt und es kommt nicht selten vor das ein Mitglied bessere Vorschläge hat als ich. Heute liegen solche Orientierungslisten meistens in irgendeinmen Ordner herum und keiner schaut sie sich wirklich an, da jeder die Ziele des Unternehmens und somit des Teams verstanden und verinnerlicht hat und kein es keinen Bedarf mehr an Orientierungen gibt.

Grüße
Maxim